Copy Right (c) KGC KYOKUTO GIKO CONSULTANT Co. Ltd. All Rights Reserved.

代表メッセージ

株式会社極東技工コンサルタントの代表インタビュー

当社は人を見る人物重視の選考を行っています。

当社の選考は人を見る人物重視の選考です。すなわち、面接に比重を置いています。

地域はもちろん世界の経済発展を陰で支える仕事であり、社会インフラの整備に貢献する企業として、高い意識を持って仕事に取り組める方の採用を行っています。

高い意識とは、完成された人物を指しているわけではなく、正直で元気で快活、自分の殻を破ることができるチャレンジ精神のある人物を指します。
 

当社は女性の採用にも力を入れており、全社員の女性比率は、現在23%ですが、コンサルタントとし活躍する女性も増えていますし、今後も増やしていくつもりです。

土木は男性のイメージが強いですが、女性ならではの根気強さや繊細さが当社の仕事と合致しています。

女性にしかない目線や風通しを考え、平成26年度より毎年全社女性会議を開き、女性にとって働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

全社員に対しても繁忙期を除く6月から10月は、全社ノー残業マンスを実践しています。また、繁忙期(11月から5月)においてもノー残業デーを1回以上/週も実践しています。各種福利厚生や毎年2回は私と直接面談する機会を設けており、働きやすく風通しのよい職場環境を整えています。
 

新しい時代を作る、チャレンジ精神を持った方の応募を待っています。

株式会社極東技工コンサルタント

代表取締役社長 村岡 基