Q&A

ー Questions and Answers ー

このページでは学生の皆さんからいただいた当社への一般的なご質問の一部を公開しています。 
もう少し具体的に知りたい、という方はお気軽に採用担当までお問い合わせください。

採用Q&A

現在、女性の技術者・営業はいますか?

女性の技術者、営業事務は在籍しており、全社員のうち27%が女性社員です。

入社後に辞めてしまう人はどのくらいいますか?

3年以内で約10%です。

資格取得支援制度はありますか。

全社員を対象とした技術講習会を定期的に開催し、先輩技術士による資格取得に向けたサポートを行っています。

​また、資格登録に必要な費用についても、一部負担しています。

研修制度はどうなっていますか?

社内での技術発表会や国の施策などの勉強会、社外での施設見学会を実施し、若手社員を中心に技術力の向上と日々、技術研鑽しています。

定年は何歳ですか?

60歳です。ただし、満65歳を基本とした、継続雇用制度があります。

社宅・寮はありますか?

借上社宅制度があります。

希望の部門に配属されますか?

特別な希望がある場合は、極力希望する部署に配属します。

転勤は頻繁にありますか。どのように決まりますか?

転勤は頻繁にはありません。基本的には、毎年6月1日が転勤の指定日になっています。

決め方は、取締役会議に諮られ、対象者には打診があります。

また、家庭の事情などにより転勤ができない者については見送りとし、減給など不利になることはありません。

年齢制限はありますか?

制限は設けていません。ただし、50歳以上の場合は、嘱託契約とする場合があります。

経験者採用の場合、処遇面でのハンディキャップはありますか?

経験者ということは、新卒ではないことから、試用期間および基礎教育もなく即戦力として業務をこなしていただきます。このため、処遇面でのハンディキャップはありません。

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